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DIRETORIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO EM SAÚDE

A Diretora de Administração em Saúde tem um papel estratégico na gestão dos serviços de saúde pública municipal. Sua função é garantir a eficiência administrativa, financeira e operacional das unidades de saúde, assegurando o bom funcionamento do sistema e a qualidade no atendimento à população. Suas principais atribuições incluem:

1. Gestão Administrativa e Organizacional

  • Coordenar e supervisionar as atividades administrativas das unidades de saúde (hospitais, UPAs, UBSs, SAMU).
  • Garantir que os serviços de saúde funcionem de forma integrada e eficiente.
  • Gerenciar contratos e serviços terceirizados, como limpeza, segurança e alimentação hospitalar.
  • Implementar políticas de modernização e melhoria dos processos administrativos.

2. Gestão de Recursos Humanos na Saúde

  • Supervisionar a alocação de profissionais da saúde (médicos, enfermeiros, técnicos, administrativos).
  • Planejar e acompanhar escalas de trabalho para garantir cobertura adequada nos serviços de saúde.
  • Promover capacitação e treinamentos contínuos para os servidores da área da saúde.
  • Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável para os profissionais da saúde.

3. Gestão Financeira e Orçamentária

  • Administrar o orçamento da saúde municipal, garantindo uso eficiente dos recursos públicos.
  • Planejar investimentos em infraestrutura, equipamentos e tecnologia para as unidades de saúde.
  • Supervisionar a compra e distribuição de insumos médicos, medicamentos e materiais hospitalares.
  • Monitorar convênios e repasses financeiros do SUS, garantindo a correta aplicação dos recursos.

4. Planejamento Estratégico da Saúde

  • Participar da elaboração do Plano Municipal de Saúde, garantindo alinhamento com as diretrizes do SUS.
  • Coordenar a implementação de programas de saúde pública, como vacinação, controle de epidemias e ações preventivas.
  • Monitorar indicadores de saúde, como taxa de ocupação hospitalar, tempo de espera em atendimentos e cobertura vacinal.
  • Trabalhar na otimização dos fluxos de atendimento para reduzir filas e melhorar a eficiência do sistema de saúde.

5. Gestão de Tecnologia e Inovação na Saúde

  • Implementar sistemas informatizados para melhoria da gestão hospitalar e do prontuário eletrônico dos pacientes.
  • Modernizar os processos administrativos para maior agilidade no atendimento e na tomada de decisões.
  • Coordenar a informatização das unidades de saúde e a integração entre os serviços municipais.

6. Supervisão da Logística e Infraestrutura da Saúde

  • Garantir o bom funcionamento da infraestrutura física das unidades de saúde.
  • Coordenar reformas, ampliações e manutenção dos prédios de saúde pública.
  • Assegurar o abastecimento contínuo de insumos médicos e hospitalares.

7. Relações Institucionais e Fiscalização

  • Atuar em conjunto com a Secretaria Municipal de Saúde na formulação e implementação de políticas públicas de saúde.
  • Garantir o cumprimento das normas da Vigilância Sanitária, Ministério da Saúde e outros órgãos reguladores.
  • Representar a gestão municipal em reuniões, audiências e conselhos de saúde.

8. Atendimento à Comunidade e Transparência

  • Estabelecer canais de comunicação com a população para ouvir demandas e sugestões.
  • Garantir a transparência na aplicação dos recursos públicos destinados à saúde.
  • Participar de audiências públicas para prestação de contas sobre a administração dos serviços de saúde.

A Diretora de Administração em Saúde desempenha um papel fundamental na garantia da qualidade e eficiência dos serviços de saúde pública, equilibrando a gestão de recursos com a melhoria do atendimento à população.



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