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DIRETORA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR

1. Gestão Administrativa e Operacional do Hospital

  • Coordenar e supervisionar todas as atividades do hospital municipal.
  • Garantir que a estrutura física e os equipamentos estejam adequados ao atendimento da população.
  • Gerenciar contratos de serviços terceirizados (limpeza, segurança, alimentação hospitalar, etc.).
  • Supervisionar o cumprimento dos protocolos e normas hospitalares.

2. Gestão de Recursos Humanos

  • Coordenar a equipe de profissionais de saúde, incluindo médicos, enfermeiros, técnicos e administrativos.
  • Planejar escalas de plantão e garantir cobertura adequada para os serviços hospitalares.
  • Promover capacitação e treinamentos para os servidores da unidade hospitalar.
  • Resolver conflitos internos e promover um ambiente de trabalho adequado.

3. Gestão Financeira e Orçamentária

  • Administrar os recursos financeiros do hospital, buscando otimizar gastos e evitar desperdícios.
  • Gerenciar o orçamento do hospital e planejar investimentos em infraestrutura e equipamentos.
  • Supervisionar a aquisição de medicamentos, insumos e materiais hospitalares.
  • Buscar parcerias e convênios para captação de recursos financeiros.

4. Garantia da Qualidade e Segurança do Paciente

  • Implementar protocolos de segurança do paciente, reduzindo riscos de infecção hospitalar e outros incidentes.
  • Garantir a humanização do atendimento, promovendo boas práticas na assistência ao paciente.
  • Monitorar indicadores de desempenho e qualidade hospitalar, como taxa de ocupação, tempo médio de internação e taxa de infecção hospitalar.

5. Relacionamento com Órgãos de Saúde e Fiscalização

  • Assegurar o cumprimento das normativas da Vigilância Sanitária, Ministério da Saúde e Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
  • Elaborar e apresentar relatórios para a Secretaria Municipal de Saúde e demais órgãos reguladores.
  • Participar de reuniões e audiências públicas para prestação de contas sobre a gestão hospitalar.

6. Coordenação dos Serviços Assistenciais

  • Garantir o funcionamento eficiente dos serviços hospitalares, como pronto atendimento, internação, cirurgias e exames.
  • Supervisionar a integração do hospital com outras unidades de saúde municipais (UBSs, UPAs, SAMU).
  • Trabalhar para reduzir filas e agilizar o atendimento aos pacientes.

7. Gestão de Tecnologia e Inovação

  • Implementar sistemas informatizados para melhorar a gestão hospitalar e o prontuário eletrônico do paciente.
  • Buscar inovações na área da saúde para melhorar os serviços prestados à população.
  • Garantir que o hospital esteja atualizado com equipamentos médicos modernos e em bom funcionamento.

8. Relação com a Comunidade e Transparência

  • Atender e responder às demandas da população sobre a qualidade do atendimento hospitalar.
  • Promover ações de conscientização e prevenção de doenças em parceria com a Secretaria de Saúde.
  • Manter transparência na gestão, garantindo que os recursos sejam bem aplicados.

A Diretora Hospitalar tem um papel essencial na garantia de um atendimento de qualidade para a população e na eficiência da gestão dos hospitais municipais.



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